英国公共政策研究所（IPPR）的一份新报告发现，目前英国约11%的工作任务面临人工智能替代的风险。在最坏的情况下，这意味着失去150万个工作岗位，而没有任何GDP增长。
IPPR的分析表明，这种影响主要表现在日常认知任务上，如数据库管理，以及组织和战略任务，如库存管理或调度。
后台、入门级和兼职工作是最容易暴露的工作，中低工资的员工面临的风险最大。
IPPR为未来描绘了一幅更加严峻的画面，在未来，生成性人工智能将更加深入地融入劳动力市场。这项技术可以取代59%的工作任务，在最坏的情况下导致多达790万个工作岗位的流失。
人工智能替代“并非不可避免”
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IPPR高级经济学家Carsten Jung表示：“技术不是命运，就业灾难也不是不可避免的——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，以确保我们能很好地管理这项新技术。”。
根据该研究所的最佳情况，可以增加有被取代风险的工作岗位，以适应人工智能，人工智能每年可为GDP贡献920亿英镑。在一个更加基于人工智能的未来，这一数字可能会上升到每年3060亿英镑。
这样一种互利的人类/人工智能关系也可以提高员工工资，解决资源不足专业的劳动力短缺问题。
专家们认为，人工智能可以成为劳动力市场上一股向善的力量——只要它与重建劳动力技能齐头并进。
“投资培训是当务之急。
位于科克的软件和人工智能咨询公司Zartis的人工智能战略主管Michal Szymczak告诉TNW：“任何现有的工作都必须将人工智能纳入其工作流程。”。
Szymczak认为，人工智能还将创造尽可能多的就业机会。他说：“换句话说，人工智能本身不会取代我们的工作，但有效使用人工智能的人类肯定会。”。
总部位于伦敦的法律人工智能公司Luminance的医学博士兼幕僚长Jaeger Glucina表示，英国有潜力为这一范式转变做好劳动力准备。
Glucina告诉TNW：“必须投资于培训、再培训和早期人工智能教育，以确保当前和未来的劳动力都能熟练驾驭这一新兴的数字领域。”。
就IPPR而言，它呼吁政府制定政策，支持绿色就业、监管改革和财政措施，如补贴，以鼓励在完全流离失所的情况下增加就业。